En una reunión por Teams con varios perfiles senior, surgió una objeción sobre la propuesta. Tenía la respuesta clara en la cabeza. Intervino pero sin la seguridad que la situación requería.
Cuando terminó la reunión, la sensación fue de completa frustración. No por falta de conocimiento. Por no haber estado a la altura en el momento que importaba.
Consiguió un contrato permanente en la multinacional pasando de una posición temporal a un puesto estable tras demostrar resultados en pocos meses.
Hoy interviene con naturalidad en reuniones con clientes y directivos donde antes dudaba. Y es él quien da el primer paso en conversaciones nuevas.
Augusto tiene 36 años, nació en Mendoza, Argentina y vive en Barcelona. Acaba de dar uno de los saltos más exigentes de su carrera de un perfil técnico a un rol comercial en una multinacional, con pocos meses para demostrar su valía.
A nivel técnico estaba preparado. Pero en reuniones con clientes, en conversaciones de alta presión, en momentos donde había que intervenir con contundencia, algo fallaba. Sabía lo que tenía que decir. No siempre lo decía con el peso que la situación requería.
Y en una posición temporal, donde cada conversación cuenta, esa brecha no era un detalle menor. Era lo que podía definir si se quedaba o no.
“Aprendí que no basta con saber. Hay que saber decirlo con seguridad cuando realmente importa.”
– Augusto Bou –
¿Por qué eligió ICO?
Salió de esa reunión sabiendo exactamente lo que había fallado. No era el conocimiento, era que en el momento clave no había podido transmitirlo con la fuerza que la situación exigía.
Entendió que si no trabajaba eso, no iba a poder estar a la altura del rol. Ese día buscó el Método ICO.
Resultados logrados
Consiguió un contrato permanente en la multinacional, pasando de temporal a estable tras demostrar resultados en pocos meses.
Interviene con naturalidad en reuniones con clientes y perfiles directivos donde antes dudaba o no lo hacía con contundencia.
Ha ampliado su red de contactos dentro y fuera de la empresa, generando más oportunidades de colaboración y visibilidad.
Inicia conversaciones con personas nuevas de forma natural, antes le costaba dar el primer paso en entornos que no conocía.
Ha recibido feedback positivo de compañeros y responsables destacando su evolución en el rol comercial.
Intervenir cuando importa
Antes sabía la respuesta pero dudaba en el momento clave. Aprendió a intervenir con contundencia cuando la situación lo requiere,
Presencia bajo presión
En reuniones con perfiles senior, la presión se notaba. Aprendió a mantenerse con presencia y seguridad cuando los ojos están puestos en él.
Dar el primer paso
Pasó de esperar a que le incluyeran en la conversación a ser quien la arranca. Eso cambió su visibilidad dentro y fuera de la empresa.
Saber no es suficiente
La clave no fue aprender más, fue aprender a que lo que ya sabía llegara fuera con la misma fuerza que tenía dentro.
