En una liga de debate de segundo de bachillerato, llegó su turno de cerrar las conclusiones, la parte más importante, lo último que se queda el jurado.
Se trabó. Se equivocó. Infringió alguna norma. Su equipo ganó igualmente. Sin embargo, Jeon sabía exactamente lo que había pasado: en el momento que más contaba, había fallado. Y eso dejó una marca.
Ha liderado su empresa durante un año dentro del programa universitario LEINN.
Hace presentaciones delante de grupos sin que le tiemble nada y las disfruta. Ha construido amistades profundas en varios países, antes no sabía cómo arrancar las conversaciones.
Jeon nació en Filipinas y lleva en Girona desde los 3 años. Tiene 19 años y estudia LEINN, un grado universitario orientado al emprendimiento y el liderazgo donde los estudiantes dirigen empresas desde el primer año.
Llegó a ICO en un momento de cambio: se había ido a Barcelona a estudiar completamente solo, sin su red de siempre, con retos por delante que no sabía muy bien cómo afrontar. Tenía motivación de sobra. Lo que le faltaba eran las herramientas para estar a la altura de lo que quería construir.
El momento del debate le hizo ver algo: sabía lo que tenía que decir y no pudo decirlo cuando más importaba. Eso no podía seguir pasándole si quería dirigir empresas.
“Ganamos el debate. Pero no fue gracias a mí. Ese día entendí que tener el nivel no es suficiente si no puedes demostrarlo cuando cuenta.”
– Jeon Rojas –
¿Por qué eligió ICO?
Se había ido a Barcelona solo, a una ciudad nueva, a un grado donde tendría que liderar desde el primer día. Tenía los retos claros. Lo que no tenía era la forma de estar a la altura de ellos cuando llegaran de verdad.
El debate fue la señal. Necesitaba las herramientas correctas antes de que llegaran los momentos importantes. Ese día entró al Método ICO.
Resultados logrados
Ha liderado su empresa durante un año dentro del programa universitario LEINN con un equipo logrando resultados reales.
Hace presentaciones delante de grupos sin bloquearse y disfruta del proceso.
Ha construido un círculo de amistades profundas en varios países algo que antes le costaba mucho arrancar.
Ha mejorado la relación con su madre, ahora tienen conversaciones que antes no sabían cómo tener.
Va a eventos y habla con desconocidos sin el peso del rechazo, tomando el la iniciativa.
Cerrar con fuerza
Aprendió que las conclusiones son lo que se queda. Antes se trababa justo ahí. Ahora las construye para que impacten.
Liderar en directo
Pasar de tener motivación a saber traducirla en dirección de un equipo con personas reales. Eso se aprende y él lo hizo con 19 años.
Arrancar la conversación
Aprendió a dar el primer paso con personas que no conoce. Ese paso le abrió amistades en varios países.
Hablar cuando más cuenta
La diferencia no era el nivel, era poder demostrarlo en el momento exacto. Eso es lo que cambió.
