En juntas con 15 personas le dieron la palabra. Se quedó en blanco. Apenas articuló una frase.
Desde ese día el patrón se repitió. Entornos de presión, personas de mayor rango, conversaciones que importaban. Bloqueo. Cada vez más duda sobre sí misma. Cada vez menos influencia en las decisiones que importaban.
Tenía propuestas claras. Las pensaba. Las preparaba. Pero optaba por guardar silencio o buscar canales alternativos para no exponerse.
Hoy defiende sus ideas con claridad en reuniones con directivos sin perder la calma.
Sus proyectos tienen más visibilidad y más adopción dentro del equipo.
Sostiene conversaciones difíciles con posturas contrarias sin moverse de su posición. E inicia conversaciones con desconocidos con naturalidad, algo que antes evitaba por completo.
Yisell lleva años trabajando como Digital Marketing Lead en Bogotá, en un entorno donde las ideas valen lo que valen las personas que saben defenderlas.
El conocimiento nunca fue su problema. Las ideas las tenía claras, preparadas y pensadas. Pero había algo que se repetía demasiado: llegar a una reunión con la propuesta lista y salir de ella sin haberla dicho. No por cobardía. Por no saber cómo entrar en el momento justo, frente a personas de mayor rango, sin que el cuerpo la traicionara.
El punto de inflexión fue en una junta con unas 15 personas, muchas de ellas conocidas solo de forma virtual. Le dieron la palabra. Se quedó en blanco. Apenas articuló una frase. Desde ese día, la duda creció. Y con la duda, el patrón: entornos de presión, bloqueo, silencio. Cada vez menos espacio en las conversaciones que importaban.
Lo más frustrante no era callarse. Era saber que tenía razón y no poder demostrarlo en el momento en que hacía falta.
Entró a ICO no por falta de capacidad. Sino porque entendió que el problema no era lo que sabía era cómo se estaba mostrando.
“Aprendí a darle lugar a mi voz y a entender que el verdadero liderazgo no busca reconocimiento, sino servir con claridad y convicción.”
– Yisell Noraya –
¿Por qué eligió ICO?
Llevaba años demostrando su valor a través de resultados. Eso suponía primero esperar a tener los resultados para que la escucharan. Quería poder influir desde el inicio, no después de haberlo demostrado.
Resultados logrados
Participa y defiende ideas con claridad en reuniones con líderes senior donde antes callaba.
Sus proyectos tienen mayor visibilidad e impacto desde que sabe cómo presentarlos.
Sostiene conversaciones difíciles con posturas contrarias sin perder seguridad.
Su comunicación es más directa y alineada tanto en lo profesional como en lo personal.
Ha expandido su red iniciando conversaciones con personas nuevas que antes directamente evitaba.
Sostener la presión
Aprendió a mantenerse firme y clara cuando más importa: con directivos, con plazos encima, con argumentos en contra.
Visibilidad sin esperar permiso
Dejó de buscar canales alternativos y empezó a ocupar el espacio que le correspondía desde el inicio.
Networking con intención
Pasó de evitar los eventos a iniciar conversaciones con desconocidos con naturalidad.
Coherencia
Lo que piensa, lo que dice y cómo actúa ya van en la misma dirección.
