Tenía ideas. Buenas ideas. Pero en las reuniones de trabajo se las guardaba. Veía cómo otros decían lo que él había pensado primero y se quedaba con esa sensación de haber dejado pasar algo que era suyo, una y otra vez.
Cuando se mudó a Madrid en 2024 fue peor. Sin red, sin contexto, sin nadie que le conociera de antes.
Las conversaciones con gente nueva no arrancaban. O arrancaban y se morían a los dos minutos.
Hoy entra a una reunión y habla cuando tiene algo que decir, sin esperar a que alguien le dé paso. Este año cerró su primera venta en frío y, para su propia sorpresa, la disfrutó.
Con su familia pasó de conversaciones de tres minutos que no iban a ningún sitio a hablar más de veinte.
Y dentro de ICO construyó una red de 30 personas con las que sigue en contacto mucho después de terminar la formación.
Carlos García García tiene 27 años, es de Granada y trabaja como analista administrativo en Madrid.
Con 18 años tuvo que dar una charla delante de toda su clase en el instituto. Le temblaba el cuerpo, le temblaba la voz, las muletillas se acumulaban y en un momento dado se quedó completamente en blanco. No fue solo un mal momento. Fue el momento que durante casi una década le dijo que hablar en público no era para él.
Llegó a Madrid buscando crecer profesionalmente y se encontró con que el mayor obstáculo no era el trabajo. Era esa voz que seguía diciéndole que mejor esperar, mejor callar, mejor no arriesgarse.
“Hice mi primera venta en frío y lo disfruté. Antes era algo que ni me habría planteado.”
– Carlos García –
¿Por qué eligió ICO?
Carlos sabía que el problema no era puntual. Se repetía en el trabajo, en casa, con la gente nueva que intentaba conocer.
Necesitaba algo que fuera a la raíz, no que le diera trucos para disimular. Cuando encontró el Método ICO, entendió que era eso lo que había estado buscando.
Resultados logrados
Eliminó el 90% de sus muletillas y aprendió a usar el tono y las pausas para hablar con más presencia y menos ruido.
Perdió el miedo a hablar frente a la cámara en cualquier situación.
Aprendió a dar su opinión y hacerse respetar delante de sus compañeros de trabajo sin necesidad de subir el tono.
Pasó de tener conversaciones de 3 a 5 minutos con su familia a disfrutar de largas conversaciones con sus hermanos y padres, dándoles espacio para que el otro también hable.
Construyó una red de 30 contactos dentro de ICO con los que sigue en contacto, crece y queda de forma regular.
Reconocer el origen
Identificar que todo venía de un momento concreto con 18 años fue lo que le permitió empezar a desmontarlo.
Presencia en reuniones
Dejó de guardar sus ideas esperando el momento perfecto. Aprendió que el momento perfecto no llega solo, hay que crearlo.
Reconciliación familiar
La mejora más difícil no fue profesional. Fue con su familia, donde los patrones llevan más años instalados y cuesta más romperlos.
Comunidad como resultado
ICO no le dio solo herramientas. Le dio 30 personas con las que seguir creciendo mucho después de terminar.
